仕事の話

意識高い「系」社会人は承認欲求の塊である

あなたの会社にも「意識高い」人はいるでしょう。意識高いのであり実績が伴っていればそれはとてもいい事ですが、やっかいなのが意識高い「系」の人々です。「系」の人々が欲しいのはただ一つ「他人からの賞賛」のみです。つまり承認欲求意識が「高い」のです。 […]

今回は上司側の立場に立って考察します、部下の方もこれを読んで上司の心理を把握して対策を立てましょう部下がなんかよそよそしい、避けられている気がする！。ぐぬぬ、こうなったらもっと俺の威厳を部下に見せて求心力を高める時だ！なんてもしかして思っていま […]

今働いている会社から転職をしようと決意したものの退職を言い出せなくて悩んでる方は多いのではないでしょうか？今回はなかなか上司に「辞めます」と言えない皆さんに向けてお送りします。もしかして下記の事が気になっているのではないでしょうか？・こんな時期 […]

もともとは働き方改革の一環として登場したテレワークですが、最近は感染症対策としての導入が大幅に増えています。積極的に導入してきた企業もありますし、やむを得ない事情で導入した企業などそれぞれです。このご時世ではテレワーク推進を国を挙げて推しています […]

サラリーマンといえばストレスがつきもの、というか会社という組織に属している以上すべて自分の思う通りには当然行かないのは当然の事です。ストレスはいわばあって当たり前で皆色々なストレスの解消法を身につけながら働いてるのです。ただストレスの種類と耐性 […]

なんかうちの上司私だけにあたりきつくない？って思っていませんか？私以外の同僚や後輩とかには楽しそうに接しているのに、いざ私と話す時だけ不機嫌全開。私が何悪いことをしたって？？？　ムカつく…　そんなくすぶった思いでイライラしていませんか？もし今の […]

仕事って、忙しい時に限ってどんどん仕事が入って来ますよね。仕事って出来る人に集まってくるものですからありがたいのかもしれませんが。この世の中「何をしたかより誰がしたか」の時代だから忙しい人はどんどん忙しくなっていきます、それはサラリーマンでも一 […]

持続力…物事を続けるのって難しいですよね？そうでなければ、「三日坊主」やら「継続は力なり」なんて言葉はそもそもありえない訳ですね。それほど物事を続けるのは簡単ではないのです。今回はその難しい継続力はなぜ難しいのか？つけるにはどうすればいいのか？ […]

上司として多いのがこんなお悩みですね俺は部下に嫌われてる…　こんなに気を使っているのに… さらに「部下がなんとなく冷たい気がする」「何を言っても部下に響いている気がしない」「破棄も元気もない」部下にそんなに強く注意した覚えなはいし…それなりに気 […]