- 2022年5月15日
- 2022年5月31日
ハラスメント?と後輩に思われない為に気を付ける事
皆さんの職場でも今度新しく新人をむかえるという方も多いでしょう。 今までは一番下で上司や先輩の指示通りに仕事をしていればOKでしたが今度は皆さんも後輩や新人に指示をする番です。 そうなるとちょっと思い出してください。 今まで中には「ハラスメントじゃね […]
皆さんの職場でも今度新しく新人をむかえるという方も多いでしょう。 今までは一番下で上司や先輩の指示通りに仕事をしていればOKでしたが今度は皆さんも後輩や新人に指示をする番です。 そうなるとちょっと思い出してください。 今まで中には「ハラスメントじゃね […]
3月は昇格昇進の辞令が多く出る時期です。 昇格といえば昇格試験がつきもの その役職になる為の試験や社員等級試験など会社により形態は様々でしょう。 面接や小論文やグループ討議など対人関係や論理的思考・問題分析など管理職に必要なスキルを総合的に判断されま […]
3日、3か月、3年 何かを始めた時に挫折してしまう時期と言われています。 3日坊主やら5月病(おおよそ3か月目ですね)石の上にも3年という言葉もありますね。 たしかに事を始めた時に要領がなんとなくつかめこの先やっていけるかどうか見えてくる時期ではあり […]
皆さんは就職・転職を控えて、新しい会社の入社にあたって頑張ろう!と思う反面 どんな雰囲気の会社だろう…馴染んでいけるだろうか?と不安も大きい事でしょう。 特に自分の中で人見知りという自覚が強い方、転職出来たけどで前の会社の様に 今度は失敗出来ない!と […]
新社員教育と言えばいわゆる人事による集合研修などを想像すると思いますが 今回は配属後のいわゆる「OJT」(配属先での実地教育)について考えていきます。 おそらく配属後の教育係になるのは年次が少し上の若手社員が任命されることが多いようです。 え?今回初 […]
新入社員にもかかわらずベテランの年上社員を何人も抱える店長になってしまった私の話です。 上司と部下のどちらにも好かれることは難しいという話。 この会社で実験を握る部長に店長はおろか社長まで何も逆らえない状況 勢いはおろか、温室育ちのこの店の皆では部長 […]
サラリーマンといえばストレスがつきもの、というか会社という組織に属している以上 すべて自分の思う通りには当然行かないのは当然の事です。 ストレスはいわばあって当たり前で皆色々なストレスの解消法を身につけながら働いてるのです。 ただストレスの種類と耐性 […]
なんかうちの上司私だけにあたりきつくない?って思っていませんか? 私以外の同僚や後輩とかには楽しそうに接しているのに、いざ私と話す時だけ不機嫌全開。 私が何悪いことをしたって??? ムカつく… そんなくすぶった思いでイライラしていませんか? もし今の […]
上司として部下が言う事を聞かない位にイライラすることはないでしょう。 しかも何事にも冷めてて何を言っても反応の甘い部下は特に難しいですね。 この部下はプライドばかりが高く扱いにくいかと思いますが、ついイラついてもっと態度が硬化してしまい 昔話「北風と […]